DOKUMENTY STOWARZYSZENIA
Statut
Stowarzyszenia Rodzicielstwa Zastępczego „Betlejem” w Nowym Sączu
Spis treści
ROZDZIAŁ I - Postanowienia ogólne
§1
Stowarzyszenie Rodzicielstwa Zastępczego „Betlejem” w Nowym Sączu zwane dalej Stowarzyszeniem działa na mocy ustawy z dn. 07 kwietnia 1989r. Prawo o stowarzyszeniach (tj. Dz. U. 89 nr 20 poz. 104, z późniejszymi zmianami) oraz postanowieniami niniejszego statutu.
§2
Stowarzyszenie jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem o charakterze niezarobkowej organizacji pozarządowej.
§3
1. Terenem działania Stowarzyszenia jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Siedzibą Stowarzyszenia jest miasto Nowy Sącz.
§4
Stowarzyszenie posiada osobowość prawną.
§5
1. Stowarzyszenie opiera w miarę możliwości swą działalność na pracy społecznej członków. Do prowadzenia swych spraw może zatrudniać pracowników.
2. Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą według ogólnych zasad określonych w odrębnych przepisach. Dochód z działalności gospodarczej Stowarzyszenia służy do realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między jego członków.
3. Uzyskiwany dochód (nadwyżka przychodów nad kosztami) przeznaczona jest na działalność statutową.
§6
Stowarzyszenie może używać odznak i pieczęci na zasadach określonych w przepisach ogólnych.
§7
Stowarzyszenie może być członkiem krajowych, zagranicznych i międzynarodowych organizacji o tym samym lub podobnym profilu działania; może również w zakresie celów i zadań statutowych wspierać działania innych organizacji.
ROZDZIAŁ II - Cele i zadania stowarzyszenia
§8
Cele stowarzyszenia:
1. Propagowanie i realizowanie rodzinnych form opieki zastępczej: stałej lub czasowej dla dzieci takiej opieki potrzebujących (np. osieroconych, porzuconych, zaniedbanych, czasowo pozbawionych opieki itp.).
2. Podejmowanie działań chroniących dobro dziecka w szczególności promowanie i ochrona prawa dziecka do rodziny.
3. Promowanie i kształtowanie postaw społecznych dostrzegających potrzeby i dobro dziecka wymagającego zastępczej opieki rodzicielskiej oraz rodziny w kryzysie.
4. Wspieranie rodzin w kryzysie w celu przywrócenia im w miarę możności prawa do godnego życia i wychowywania własnych dzieci.
5. Podejmowaniedziałań przeciwko patologizowaniu rodzin przez przeciwdziałanie alkoholizmowi, narkomanii i przemocy w rodzinie itp.
6. Realizowanie i upowszechnianie wzorca integralnej koncepcji rozwoju człowieka w trosce o jego optymalne funkcjonowanie na wszystkich płaszczyznach.
7. Tworzenie i propagowanie prorodzinnych form opieki nad dzieckiem, jako alternatywy wobec opieki instytucjonalnej.
8. Przeciwdziałanie uzależnieniom i dysfunkcjom społecznym.
9. Działalność na rzecz aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy – integracja oraz reintegracja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.
10. Propagowanie zdrowego stylu życia oraz poszerzania świadomości pro zdrowotnej, ochrona i promocja zdrowia.
11. Promocja i organizacja wolontariatu.
§9
Cele o jakich mowa w §8 Stowarzyszenie realizuje poprzez:
1. Pozyskiwanie kandydatów na rodziców adopcyjnych oraz na rodziny zastępcze wszystkich typów ze szczególnym uwzględnieniem tzw. Pogotowi rodzinnych tj. profesjonalnych, okresowych rodzin zastępczych.
2. Szkolenie i przygotowywanie kandydatów na rodziny zastępcze i rodziny adopcyjne, w zależności od potrzeb poprzez:
– organizowanie i prowadzenie zajęć przygotowujących kandydatów z dziedziny psychologii, prawa, socjologii, pedagogiki, medycyny itp.
– opracowywanie i rozprowadzanie materiałów szkoleniowych,
– udzielanie pomocy w załatwianiu formalności związanych z utworzeniem rodziny zastępczej lub adopcyjnej,
– prowadzenie kwalifikacji rodzin do odpowiednich form opieki nad dzieckiem,- pośredniczenie w adopcji.
3. Wspieranie i organizowanie samopomocy rodzin zastępczych i adopcyjnych szczególnie członków Stowarzyszenia poprzez:
– regularne spotkania grupowe celem wymiany doświadczeń,
– spotkania towarzyskie, wyjazdy integracyjne,
– organizowanie szkoleń i możliwości uzyskiwania porad specjalistycznych, psychologicznych, prawnych, itp.
– wszechstronna pomoc w sytuacjach kryzysu rodziny np. psychologiczną socjalną, prawną itp.
– podejmowanie działań związanych z usamodzielnieniem dziecka w rodzinie zastępczej.
4. Organizowanie i prowadzenie szerokiego spektrum działań umożliwiający powrót dziecka ze środowiska zastępczego (rodzina zastępcza, dom dziecka itp.) do rodziny naturalnej.
5. Podejmowanie działań profilaktycznych, działań interwencyjnych i udzielanie stosownej pomocy w sytuacjach, gdy dobro dziecka lub jego rodziny jest zagrożone m. in. poprzez:
– szkolenie i akcje propagujące zdrową rodzinę,
– przygotowywanie i rozprowadzanie materiałów zapobiegających alkoholizmowi, narkomanii, przemocy w rodzinie i radzenia sobie z ich skutkami,
– interwencje i udzielanie stosownej pomocy dla rodzin w kryzysie (terapia, szkolenie, pomoc prawna, ekonomiczna, psychologiczna itp.),
– umieszczenie – o ile zaistnieje taka potrzeba – dziecka zagrożonego w zastępczym środowisku na określony czas,
– analiza potrzeb w zakresie profilaktyki opieki nad dzieckiem i rodziną.
6. Wspieranie kobiet w ciąży (dla których z różnych powodów urodzenie dziecka staje się Problemem) poprzez:
– propagowanie i uświadamianie doniosłości daru życia,
– wspieranie psychologiczne, ekonomiczne i prawne,
– umożliwienie w razie konieczności porodu poza miejscem zamieszkania, lub umieszczenie nowonarodzonego dziecka w zastępczym środowisku rodzinnym do czasu ustania kryzysu lub uregulowania sytuacji prawnej,
-Wspieranie, koordynowanie funkcjonowania Domów Obrony Życia oraz udzielanie bieżącej pomocy psychologiczno – pedagogicznej oraz finansowej i rzeczowej,
– Domy Obrony Życia prowadzone są przez wolontariuszy w celu zapewnienia odpowiednich warunków bytowych, specjalistycznego wsparcia psychologicznego, pedagogicznego, medycznego i prawnego matkom oczekującym na urodzenie dziecka.
7. Szkolenie organizatorów rodzinnej opieki zastępczej i wszystkich zainteresowanych szeroko rozumianą tematyką rodzicielstwa oraz propagowanie rodzinnych form opieki nad dzieckiem poprzez wykłady, szkolenia, warsztaty, publikacje, media itp.
8. Szerzenie idei rodzicielstwa zastępczego i wspierania rodzin poprzez:
– kontakty i współpracę z organizacjami krajowymi, zagranicznymi, międzynarodowymi o podobnym profilu działania,
– organizowanie lub udział w spotkaniach tematycznych i konferencjach na szczeblu lokalnym, krajowym i międzynarodowym,
– własne publikacje w prasie, radio, telewizji propagujące idee Stowarzyszenia.
9. Prowadzenie placówek opieki zastępczej w szczególności:
– ośrodka rodzin zastępczych i adopcyjnych,
– rodzinnych domów dziecka,
– świetlic środowiskowych,
– Domów Obrony Życia.
10. Działalność charytatywną poprzez organizowanie imprez, konkursów i inne.
11. Promocja i organizacja wolontariatu poprzez zachęcanie do podejmowania zadań w charakterze wolontariuszy oraz tworzenie warunków dla ich działań.
12. Działalność na rzecz integracji i reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez aktywizację zawodową, walkę z bezrobociem, integrację społeczną.
13. Tworzenie i realizację programów i działań zdrowotnych oraz profilaktycznych i innych będących celem Stowarzyszenia.
14. Inne zadania będące zadaniami własnymi, samorządów (powiatów, województw) w zakresie opieki nad dzieckiem i rodziną.
§10
1. Zadania wymienione w § 9 Stowarzyszenie wykonuje na miarę możliwości kadrowych i posiadanych środków.
2. Stowarzyszenie prowadzi gospodarkę finansową i księgi rachunkowe na zasadach określonych odrębnymi przepisami.
3. Dla realizacji celów i zadań wymienionych w § 9 ust 2 Stowarzyszenie prowadzi działalność pożytku publicznego w formie odpłatnej.
§11
Przy wykonywania zadań statutowych Stowarzyszenie współpracuje z instytucjami rządowymi i samorządami:
– organami administracji państwowej,
– placówkami służby zdrowia, edukacji narodowej i sądami,
– innymi stowarzyszeniami o podobnym profilu działania,
– innymi organizacjami społecznymi, związkami zawodowymi, fundacjami,
– osobami fizycznymi,
– wszelkimi innymi instytucjami, jeśli – dla dobra dziecka – może to być wykorzystane.
ROZDZIAŁ III - Członkowie, ich prawa i obowiązki
§12
1. Członkami Stowarzyszenia mogą być osoby fizyczne i prawne.
2. Osoba prawna może być jedynie wspierającym członkiem Stowarzyszenia.
§13
Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na:
1. Członków zwykłych.
2. Członków wspierających.
3. Członków honorowych.
§14
1. Członkiem zwyczajnym może być osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych i nie pozbawiona praw publicznych, akceptująca statutowe cele Stowarzyszenia i legitymująca się rekomendacją dwóch członków Stowarzyszenia.
2. Członkiem wspierającym może być osoba fizyczna lub prawna zainteresowana działalnością Stowarzyszenia, która zadeklarowała na jego rzecz pomoc finansową lub rzeczową. Osoba prawna działa w Stowarzyszeniu przez swojego przedstawiciela.
3. Członkiem honorowym może być osoba fizyczna, która wniosła wybitny wkład w rozwój idei Stowarzyszenia lub w inny szczególny sposób wniosła zasługi dla Stowarzyszenia.
4. Członków zwyczajnych i wspierających przyjmuje w drodze uchwały Zarząd na podstawie pisemnej deklaracji.
5. Nadanie godności członka honorowego następuje przez uchwałę Walnego Zebrania.
§ 15
1. Członek zwyczajny ma prawo do:
a. czynnego i biernego prawa wyborczego do władz Stowarzyszenia (z uwzględnieniem zastrzeżenia w § 19),
b. uczestniczenia w zebraniach oraz wszelkich innych działaniach inicjowanych przez władze Stowarzyszenia,
c. zgłaszania inicjatyw dla realizacji statutowych celów Stowarzyszenia,
d. zgłaszania, opinii, wniosków i postulatów pod adresem władz Stowarzyszenia,
e. zaskarżanie uchwał lub orzeczeń władz Stowarzyszenia w sprawach członkowskich.
Właściwą dla rozpatrzenia odwołania jest władza nadrzędna nad władzą, która decyzję wydała.
2. Członek zwyczajny zobowiązany jest do:
a. przestrzegania statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia,
b. aktywnego udziału w realizacji statutowych celów Stowarzyszenia,
c. opłacania składek członkowskich.
§16
Członek wspierający:
1. ma prawo do uczestniczenia w pracach Stowarzyszenia z głosem doradczym,
2. nie posiada czynnego i biernego prawa wyborczego,
3. jest obowiązany do regularnego wywiązywania się z deklarowanych świadczeń oraz przestrzegania statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia.
§17
Członek honorowy :
1. ma prawo do uczestniczenia w pracach Stowarzyszenia z głosem doradczym,
2. nie posiada czynnego i biernego prawa wyborczego,
3. nie opłaca składek członkowskich,
4. jest obowiązany do przestrzegania statutu, regulaminów, i uchwał władz Stowarzyszenia (z zastrzeżeniem pkt.3).
§18
Członkostwo w Stowarzyszeniu ustaje na skutek:
1. Dobrowolnej rezygnacji z przynależności do Stowarzyszenia zgłoszonej na piśmie Zarządowi.
2. Śmierci członka lub utraty osobowości prawnej przez członka wspierającego będącego osobą prawną.
3. Prawomocną uchwałą Zarządu w sprawie skreślenia z listy członków z powodu zalegania, w okresie dłuższym niż 12 m-cy, z opłatą składek członkowskich.
4. Wykluczenia na podstawie prawomocnej uchwały Zarządu w przypadku naruszenia zasad statutowych, nieprzestrzegania uchwał i regulaminów lub działania na szkodę Stowarzyszenia.
5. Wykluczenia na skutek pozbawienia członka praw publicznych prawomocnym wyrokiem sądu powszechnego.
6. Pozbawienia godności członka honorowego w wyniku uchwały władzy, która ta godność nadała.
§19
Od uchwały Zarządu o skreśleniu bądź wykluczeniu członkowi przysługuje prawo wniesienia odwołania oraz złożenia wniosku o przywrócenie praw członkowskich do Walnego Zebrania.
ROZDZIAŁ IV - Władze i struktura organizacyjna
§20
1. Władzami Stowarzyszenia są:
a. Walne Zebranie członków zwane dalej w skrócie „Walne Zebranie”,
b. Zarząd,
c. Komisja Rewizyjna.
2. Kadencja wszystkich władz Stowarzyszenia trwa cztery lata.
3. Uchwały władz zapadają zwykłą większością głosów przy obecności, co najmniej połowy ogólnej liczby członków uprawnionych do głosowania.
4. Członkostwa we władzach Stowarzyszenia nie można łączyć z członkostwem we władzach innych organizacji, instytucji i placówek, których zakres działania pokrywa się lub jest podobny.
WALNE ZEBRANIE
§21
1. Walne Zebranie jest najwyższą władzą Stowarzyszenia
2. Walne Zebranie może być zwyczajne i nadzwyczajne.
§22
Do kompetencji Walnego Zebrania w szczególności należy:
1. Uchwalenie głównych kierunków działalności merytorycznej i finansowej Stowarzyszenia.
2. Uchwalenie regulaminów władz Stowarzyszenia.
3. Rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań z działalności Zarządu Komisji Rewizyjnej.
4. Rozpatrywanie odwołań od uchwały o skreśleniu bądź wykluczeniu z Stowarzyszenia oraz wniosków o przywrócenie praw członkowskich.
5. Udzielanie absolutorium ustępującemu Zarządowi na wniosek Komisji Rewizyjnej.
6. Wybór Zarządu i Komisji Rewizyjnej i określenie liczby ich członków.
7. Uchwalanie zmian statutu Stowarzyszenia.
8. Podejmowanie uchwał o rozwiązaniu Stowarzyszenia i przeznaczeniu jego majątku.
9. Podejmowanie uchwał w innych sprawach wniesionych pod obrady.
10. Ustalanie wysokości składek członkowskich.
11. Zaciąganie w imieniu Stowarzyszenia zobowiązań, których wartość przekracza 5 000 (pięć tysięcy złotych), wymaga uchwały Walnego Zebrania.
§23
1. Walne Zebranie sprawozdawcze jest zwoływane przez Zarząd raz na cztery lata. W innych latach raz do roku zwoływane jest przez Zarząd Walne Zebranie o charakterze sprawozdawczym.
2. Nadzwyczajne Walne Zebranie jest zwoływane na podstawie uchwały zarządu, wniosku Komisji Rewizyjnej lub pisemnego wniosku co najmniej 1/3 liczby członków zwyczajnych Stowarzyszenia w terminie trzech miesięcy od dnia podjęcia uchwały, żądania lub pisemnego wniosku.
§24
Uchwały Walnego Zebrania zapadają zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym za wyjątkiem uchwał dotyczących spraw osobowych, które zapadają w głosowaniu tajnym.
§ 25
W walnym Zebraniu biorą udział:
1. z głosem stanowiącym członkowie zwyczajni,
2. z głosem doradczym – członkowie wspierający, honorowi i zaproszeni goście
ZARZĄD
§ 26
1. Zarząd Stowarzyszenia kieruje Stowarzyszeniem, zarządza jego majątkiem i reprezentuje na zewnątrz.
a. Zarząd składa się z jednego (1) do trzech (3) członków wybieranych przez Walne Zebranie.
b. Zarząd wybiera ze swego grona Prezesa.
c. Kadencja Zarządu trwa cztery (4) lata i po upływie kadencji dotychczasowi członkowie Zarządu mogą być ponownie wybrani.
d. Członkiem Zarządu nie może być członek Komisji Rewizyjnej.
e. Członkiem Zarządu nie może być osoba pozostająca w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa z członkiem Komisji Rewizyjnej.
f. Członkowie Zarządu są z tytułu pełnienia tych funkcji wynagradzani a zasady ich wynagradzania ustala Walne Zgromadzenie.
g. Warunkiem pełnienia funkcji w zarządzie jest oświadczenie, że zasiadający w Zarządzie nie byli skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
§27
Do składania oświadczeń woli i reprezentowania Stowarzyszenia na zewnątrz, uprawniony jest Prezes Stowarzyszenia jednoosobowo, a w przypadku Zarządu wieloosobowego – łącznie dwaj członkowie Zarządu.
§28
Zarząd konstytuuje się na swym pierwszym posiedzeniu, które powinno być zwołane najpóźniej w terminie 7 dni od daty wyboru.
§ 29
1. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb. Posiedzenia Zarządu zwołuje Prezes lub upoważniony członek Zarządu.
2. W posiedzeniach Zarządu mogą uczestniczyć z głosem doradczym inne osoby zaproszone przez Zarząd.
§30
Do kompetencji Zarządu w szczególności należy:
1. Kierowanie działalnością Stowarzyszenia zgodnie z postanowieniami statutu i uchwałami Walnego Zebrania.
2. Reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu.
3. Uchwalanie i realizacja merytorycznych i finansowych planów działania Stowarzyszenia z uwzględnieniem wytycznych Walnego Zebrania oraz zatwierdzanie sprawozdań z ich wykonania.
4. Sprawowanie zarządu nad majątkiem Stowarzyszenia – podejmowanie decyzji w sprawach nabycia lub zbycia majątku nieruchomego i ruchomego.
5. Podejmowanie uchwał o przystąpieniu Stowarzyszenia do stowarzyszeń, o których mowa w §7
6. Podejmowanie uchwał w sprawach członkowskich (przyjmowanie, skreślanie, wykluczanie).
7. Wnioskowanie o nadanie lub pozbawienie godności członka honorowego Stowarzyszenia.
8. Zwoływanie Walnego Zebrania.
9. Decydowanie i podejmowanie uchwał w innych sprawach mających znaczenie dla działalności i rozwoju Stowarzyszenia a nie zastrzeżonych do kompetencji innych władz Stowarzyszenia.
10. Nadawanie i pozbawianie godności członka honorowego Stowarzyszenia.
11. Sprawowanie nadzoru merytorycznego i finansowego nad prowadzonymi przez Stowarzyszenie placówkami opieki zastępczej w sposób określony przez Walne Zebranie.
KOMISJA REWIZYJNA
§31
1. Komisja Rewizyjna jest organem kontroli wewnętrznej Stowarzyszenia.
2. Komisja Rewizyjna składa się z 2 członków, którzy na pierwszym posiedzeniu wybierają ze swego grona Przewodniczącego.
3. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pełnić innych funkcji we władzach Stowarzyszenia.
4. W przypadku zdekompletowania Komisji Rewizyjnej w trakcie trwania kadencji może ona dokooptować członków, jednak w liczbie nie większej niż 2 osoby.
5. Komisja Rewizyjna jest niezależna od Zarządu, a członkowie Komisji Rewizyjnej:
a. Nie mogą być członkami organu zarządzającego ani pozostawać z nimi w związku małżeńskim, we wspólnym pożyciu, w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości służbowej,
b. Nie byli skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
6. W stowarzyszeniu nie można łączyć funkcji władz z organem nadzoru oraz członkowie zarządu i komisji nie mogą być spokrewnieni ze sobą.
§32
Do kompetencji Komisji Rewizyjnej w szczególności należy:
1. Przeprowadzenie przynajmniej raz w roku kontroli całokształtu działalności Stowarzyszenia ze szczególnym uwzględnieniem gospodarki finansowej.
2. Występowanie do Zarządu z wnioskami pokontrolnymi oraz żądanie wyjaśnień dotyczących ustaleń przeprowadzonej kontroli.
3. Składanie na Walnym Zebraniu sprawozdań ze swej działalności oraz na walnym Zebraniu sprawozdawczo – wyborczym udzielanie (lub odmowę udzielania) absolutorium Zarządowi.
4. Prawo żądania zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zebrania oraz Posiedzenia Zarządu.
MAJĄTEK I FUNDUSZE
§33
1. Majątek Stowarzyszenia powstaje ze składek członkowskich, darowizn, spadków, zapisów, dochodów z własnej działalności gospodarczej, dochodów z majątku Stowarzyszenia oraz z ofiarności publicznej.
2. Stowarzyszenie, z zachowaniem obowiązujących przepisów, może przyjmować darowizny spadki i zapisy oraz korzystać z ofiarności publicznej.
3. Statut Stowarzyszenia zabrania:
a. udzielania pożyczek lub zabezpieczania zobowiązań majątkiem Stowarzyszenia w stosunku do jego członków, członków organów lub pracowników oraz osób z którymi pracownicy pozostają w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia albo są związani z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, zwanej dalej „osobami bliskimi”,
b. przekazywania ich majątku na rzecz innych członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, w szczególności jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach,
c. wykorzystywania majątku na rzecz członków, członków organów lub pracowników oraz ich osób bliskich, na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba, że to wykorzystanie bezpośrednio wynika ze statutowych celów Stowarzyszenia,
d. zakupu na szczególnych zasadach towarów lub usług od podmiotów, w których uczestniczą członkowie Stowarzyszenia, członkowie jego organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich,
e. sprawowania funkcji we władzach Stowarzyszenia przez osoby prawomocne skazane za przestępstwo umyślne.
§34
Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą wg ogólnych zasad określonych w odrębnych przepisach. Dochód z działalności gospodarczej Stowarzyszenia służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między jego członków.
§ 35
Stowarzyszenie może otrzymywać dotację wg zasad określonych w odrębnych przepisach.
§ 36
Stowarzyszenie może otrzymać subwencje lub dotacje celowe od organów administracji państwowej lub samorządowej na realizację określonych celów i zadań.
ROZDZIAŁ VI - Zmiana Statutu i Rozwiązywanie Stowarzyszenia
§37
1. Uchwalanie statutu lub jego zmiana oraz podjęcie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia przez walne Zebranie wymaga kwalifikowanej większości głosów – 2/3, przy obecności co najmniej połowy ogólnej liczby członków uprawnionych do głosowania.
2. Podejmując uchwałę o rozwiązywaniu Stowarzyszenia Walne Zebranie określa sposób przeprowadzenia likwidacji oraz przeznaczenia majątku. Dla przeprowadzenia likwidacji Walne Zebranie powołuje Komisję Likwidacyjną.
ROZDZIAŁ VII - Przepisy przejściowe i końcowe
§38
1. Statut oraz jego zmiany wchodzą w życie po uprawomocnieniu się stosowanego postanowienia sądu rejestrowego.
2. Niniejszy Statut został uchwalony uchwałą nr 1/10/13 przez członków Stowarzyszenia (lista członków: Załącznik nr 1 do protokołu) na zebraniu, które odbyło się dnia 28.10.2013r.
